Datça Kent Konseyi Çalışma Yönergesi
BİRİNCİ BÖLÜM
AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR
Amaç
Madde 1- (Değiştirilen Madde – Kasım 2019)
1.1- Bu yönerge Datça Kent Konseyinin kuruluş, işleyiş, çalışma usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
1.2- Datça Kent Konseyi, kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, kadınlara şiddet ve ayrımcılığın ortadan kaldırılması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye ve hayvan haklarına duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve
dayanışma, saydamlık, hesap sorma, hesap verme ve katılımlı yönetim ilkelerini hayata geçirmeye çalışır.
1.3- Sürdürülebilir kalkınma, sürdürülebilir kent yaratma hedefi ile halkın yerel yönetimlere katılımını ve karar alma süreçlerinde yetkili olmasını, kentin kalkınma, gelişim ve eylem planlarının hayata geçirilmesini sağlamayı, yerel demokrasinin gelişim ve yerleşimine katkıda bulunmayı amaçlar.
Kapsam
Madde 2- Bu yönerge Datça Kent Konseyinin etkinlik alanları ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.
Dayanak
Madde 3- Bu yönerge 03.07.2005 tarih ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76. maddesi, 08.10.2006 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Kent Konseyi Yönetmeliği ve bu yönetmeliğe dair 06.06.2009 tarihli değişikliklere dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 (Değiştirilen Madde – Mayıs 2025) - Bu yönergenin uygulanmasında;
4.1- Belediye: Kent Konseyi oluşumuna yardım ve destek sağlayan belediyeyi (Datça Belediyesini),
4.2- Kent Konseyi/Konsey: Merkezi yönetimin, yerel yönetimin, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve sivil toplum kuruluşlarının hemşerilik hukuku çerçevesinde buluştuğu; kentin kalkınma önceliklerinin, sorunlarının, vizyonlarının, sürdürülebilir kalkınma ve yönetime demokratik katılım ilkeleri temelinde belirlendiği, tartışıldığı, çözümlerin geliştirildiği; ortak aklın ve uzlaşmanın esas olduğu demokratik
yapılar ile katılımlı yönetim mekanizmalarını,
4.3- Meclisler: Kadın ve Gençlik başta olmak üzere Çocuk, Yaşlı, Engelli meclisleri gibi Kent Konseyinin görev alanlarında, yönetişim anlayışına dayalı ve sürdürülebilir kalkınma içinde çeşitli toplum kesimlerinin temsilini, kent yönetimine katkıda bulunmalarını, kaliteli ve yaşanabilir bir kentin yönetiminde aktif rol almalarını hedefleyen ve gönüllülük esasında oluşan ortak yapıları,
4.4- Mahalle Meclisleri: Datça’nın her bir mahallesinde yaşayan insanların yerel ortak sorun, öneri ve talepleri konusunda düşünce ve görüşlerini oluşturarak kent yönetimine katılmalarını, demokratik ve yaşanabilir bir kentin yönetiminde aktif rol almalarını hedefleyen, mahallelerde yaşayan yurttaşların katılımıyla oluşmuş yapıları,
4.5 – Çalışma Grupları: Bu yönergenin 1. maddesinde belirtilen amaçlar doğrultusunda planladığı faaliyetlerin/projelerin hayata geçirilmesi amacıyla, kentsel yaşam ve sorunlar ölçeğinde, meclislerden gelen önerileri ve verimlilik, etkinlik, yapılabilirlik ve sürdürülebilirlik ölçütleri dikkate alarak, Yürütme Kurulu tarafından veya Yürütme Kurulu onayıyla kurulan yapıları,
4.6- Yerel Gündem 21 Programı (YG21): 1992 yılında Birleşmiş Milletler Rio Yeryüzü Zirvesi’nde kabul edilen ve 21. yüzyılın gündemini belirleyen Gündem 21 başlıklı Eylem Planının 28. bölümü uyarınca yerel yönetimlerin öncülüğünde sivil toplumun ve diğer ortakların birlikte kendi sorunlarını ve önceliklerini belirleyerek oluşturdukları, Yerel Gündem 21 olarak adlandırılan ve 1997 yılından itibaren uygulanan Türkiye Yerel Gündem 21 Programını,
4.7- Katılımlı Yönetim: Saydamlık, hesap verebilirlik, katılım, çalışma uyumu, yerindenlik ve etkinlik gibi kriterlere dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönetim anlayışını ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
KENT KONSEYİNİN OLUŞUMU, ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞLEYİŞİ
Kuruluş
Madde 5 (Değiştirilen Madde – Kasım 2019)
5.1- Kent Konseyi; Genel Kurul, Kent Konseyi Başkanı, Yürütme Kurulu, Meclisler ve Çalışma Gruplarından oluşan, halkın yönetime katılımı esasına göre kurulmuş bir demokratik işleyiş kurumudur.
5.2- Konseyin organlarının kuruluş, işleyiş ve çalışma ilkeleri bu yönergede düzenlenen biçimde gerçekleştirilir.
Çalışma Alanları
Madde 6 (Değiştirilen Madde -Mayıs 2025) - Sayılanlarla sınırlı olmamak üzere Kent Konseyinin çalışma alanları:
6.1- Yerel düzeyde demokratik katılımın yaygınlaştırılmasını, hemşerilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin geliştirilmesini, katılımlı yönetim anlayışının benimsenmesini sağlamak.
6.2- Sürdürülebilir gelişmenin sağlanması ve bu konuda ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik planların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
6.3- Kente ilişkin temel stratejiler ve faaliyet planlarının belirlenmesinde, uygulama ve izleme süreçlerinde tüm kenti kapsayan ortak bir aklın oluşmasına katkıda bulunmak.6.4- Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcılığı, demokrasiyi ve uzlaşma kültürünü
geliştirmek.
6.5- Kentin kimliğine ilişkin tarihi, kültürel, doğal ve benzeri değerlere sahip çıkmak ve bu değerleri geliştirmek.
6.6- Kent kaynaklarının etkili, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak.
6.7- Sürdürülebilir kalkınma ve demokratik yerel yaşam anlayışına dayalı, kentin yaşam kalitesini geliştiren, çevreye duyarlı ve yoksulluğu giderici programları desteklemek.
6.8- Sivil toplumun gelişmesine ve kurumsallaşmasına katkıda bulunmak.
6.9- Çocukların, gençlerin, kadınların, engellilerin ve diğer dezavantajlı grupların toplumsal yaşamdaki etkinliklerini artırmak ve yerel karar alma mekanizmalarında aktif rol almalarını sağlamak.
6.10- Kent yönetiminde saydamlık, hesap verilebilirlik, öngörülebilirlik ilkelerinin uygulanmasına katkıda bulunmak.
6.11- Muğla’ya bağlı diğer ilçeler ve Simi, Rodos gibi komşu ülke kentleri ile YG21 doğrultusunda ilişkiye geçmek.
6.12- Kent Konseyinde oluşturulan görüşlerin değerlendirilmek üzere Datça Belediyesine gönderilmesini sağlamak.
Çalışma İlkeleri
Madde 7 (Değiştirilen Madde – Mayıs 2025) - Kent Konseyi çalışmalarını aşağıdaki ilkeler temelinde yürütür.
7.1- YG21 kapsamında, kentine sahip çıkma, yönetime etkin katılım ve çözümde ortaklık ilkelerinin bütünlüğünde, kentlerin geleceğe taşınmasında katkıda bulunmak.
7.2- Türkiye Cumhuriyeti devletinin imzaladığı, onayladığı Birleşmiş Milletler Zirveleri ile diğer uluslararası sözleşmelerde kent ve kent yaşamına yönelik temel ilkeleri hayata geçirmek.
7.3- Kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma ve yerel yaşam, çevreye ve hayvan haklarına duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini ön planda tutmak.
7.4- Kadınlara karşı her türlü şiddete, ayrımcı, dışlayıcı yaklaşıma karşı çıkmak, bütün işleyiş ve çalışmalarda kadınlara pozitif ayrımcılık ilkesine uygun davranmak.
7.5- Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız ve gerçekçi bir yaklaşımla kentin çıkarları doğrultusunda görüş ve önerilerini oluşturmak.
7.6- Yerel demokrasinin gelişmesini, katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas
almak.
7.7- Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsemek.
7.8- Çalışmaları din, dil, ırk, etnik köken, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği, sosyoekonomik durum, yaş ve siyasi görüş ayırımı yapmaksızın eşitlikçi bir anlayışla sürdürmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
KENT KONSEYİ ÜYELİĞİ VE ORGANLARI
Üyelik
Madde 8 - Kent konseyi; merkezi yönetimi, yerel yönetimi, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarını ve sivil toplumu ortaklık anlayışı ile buluşturmak üzere aşağıda belirtilen kişi, kurum ve kuruluşların temsilcilerinden oluşur.
8.1- Mahallin en büyük idare amiri veya temsilcisi,
8.2- Belediye Başkanı veya temsilcisi,
8.3- Sayısı 10’u geçmemek üzere Kaymakamlık tarafından belirlenen kamu kurum temsilcileri,
8.4- İlçe sınırları içindeki tüm mahalle muhtarları,
8.5- İlçede örgütlenmesini tamamlamış siyasi parti temsilcileri,
8.6- İlçeden bulunan üniversitelerden birer temsilci,
8.7- Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, sendikaların, noterlerin, baroların ve ilgili dernekler ile vakıfların temsilcileri,
8.8- Kent Konseyince kurulmuş olan meclis ve çalışma gruplarından birer temsilci,
8.9- Mahalle Meclislerinden birer temsilci.
Organlar
Madde 9- Kent Konseyi aşağıdaki organlardan oluşur.
9.1- Genel Kurul
9.2- Yürütme Kurulu
9.3- Kent Konseyi Başkanı
9.4- Meclisler ve Çalışma Grupları
Genel Kurul
Madde 10 (Değiştirilen Madde - Kasım 2025)
10.1- Genel Kurul, Kent Konseyinin en yetkili organı olup 8. maddede sayılan üyelerdenoluşur.
10.2- Olağan Genel Kurul toplantıları Yürütme Kurulu tarafından ilan edilen tarih, saat veadreste, kabul edilen gündem uyarınca, Genel Kurul üyelerinin katılımıyla gerçekleştirilir.Yerel seçimler sonrasında ilk iki yıllık dönemde ve takip eden üç yıllık ikinci dönemde
görev alacak Kent Konseyi Başkanı ve Yürütme Kurulu Üyelerinin seçimi için olağanSeçimli Genel Kurul toplantısı yapılır.
10.3 - Genel Kurulun olağan toplantıları yerel seçim tarihini takip eden altı ay içindeki ilktoplantıdan itibaren altışar aylık aralıklarla, yılda iki kez yapılır.
10.4 - Genel Kurul, Kent Konseyi Başkanı tarafından doğrudan veya 8. maddedeöngörülen katılımcı sayısının üçte birinin teklifi üzerine olağan üstü toplantıyaçağırılabilir. Böyle bir durumda en fazla 45 gün içinde Olağanüstü Genel Kurul toplantısıyapılır.
10.5- İlk toplantılarda salt çoğunluk aranır. Salt çoğunluk sağlanamadığı takdirde SeçimliGenel Kurul 7-14 gün içinde, olağan ve olağanüstü genel kurullar en fazla 7 gün içerisindesalt çoğunluk aranmaksızın tekrarlanır.
10.6- Genel Kurul çağrısı, olağan ve olağanüstü toplantı fark etmeksizin, en az 15 gün,önceden sosyal medya duyuruları, elektronik posta, sms, whatsapp mesajları,yerel medya ilanı veya yazılı davetiye gibi ispat edici yöntemlerden biri veyabirkaçı kullanılarak yapılır.
10.7- Genel Kurul toplantılarına Kent Konseyi Başkanı, başkanın bulunmaması halindeyürütme kurulunun belirleyeceği üye başkanlık eder.
10.8- Genel Kurul; Divanı, Başkanı ve Yürütme Kurulunu seçer.
10.9- Genel Kurul; Yürütme Kurulunun ve meclislerin seçim ve çalışma esaslarını,yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, çalışma yönergesi ile belirler.
10.10- Genel Kurul, çalışma gruplarından ve meclislerden gelen önerileri görüşerek kararabağlar veya tekrar görüşülmesi için meclislere geri gönderebilir.
10.11- Genel Kurul, Kent Konseyinin bütçesini görüşerek karara bağlar.
10.12- Seçimli Genel kurullarda belirlenen gündeme ek gündem ilavesi yapılamaz.
10.13- Kent Konseyi Başkanlığı ve Yürütme Kurulu üye seçimi ayrı ayrı, gizli oy, açıksayım usulü ile yapılır.
Yürütme Kurulu
Madde 11 (Değiştirilen Madde - Mayıs 2025)11.1- Yürütme Kurulu, Genel Kurul tarafından birinci dönem için iki, ikinci dönem için üçyıl görev yapmak üzere seçilen 7 (yedi) kişi ve meclis başkanlarından oluşur.
11.2- Yürütme Kurulu cinsiyet eşitliği esas alınarak oluşturulur. Üyelerin seçiminde %40kadın, %20 gençlik kotası uygulanır. Seçimde yeterli sayıda kadın veya otuz yaş altındagenç aday çıkmaması halinde boş kalan üye kotasına aday olunabilir.
11.3- Yürütme Kurulu üyelerinin görev ve yetkileri, Seçimli Genel Kurul toplantılarında divanın oluşmasıyla sona erer.
11.4- Yürütme Kuruluna Kent Konseyi Başkanı, başkanın bulunmaması halinde YürütmeKurulunun belirleyeceği üye başkanlık eder.
11.5- Yürütme Kurulu, Genel Kurul tarihini ve gündemini tespit eder.
11.6- Çalışma grupları ve Meclisler tarafından oluşturulan görüşleri değerlendirip BelediyeMeclisi gündemine taşır ve takibini sağlar.
11.7- Meclisler ve çalışma gruplarında oluşturulan görüşleri müzakere edipdeğerlendirerek Genel Kurula sunar. Uygun bulunmayan görüş ve öneriler bir kez dahagörüşülmek üzere meclis veya çalışma grubuna iade edilir. Meclis veya çalışma grubutarafından görüşün Genel Kurula sunulması konusunda ısrar edilirse, Yürütme Kurulunun olumsuz görüşü belirtilerek Genel Kurula sunulur; Genel Kurul kararına göre işlem yapılır.
11.8- Yürütme Kurulu, çalışma gruplarının çalışma esaslarını, yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, işleyiş metni ile belirler.
11.9- Yürütme Kurulu, herhangi bir nedenle çalışamaz duruma düşen bir meclisi veya çalışma grubunu çalışmasını sağlamak amacı ile toplantıya çağırır ve organların seçiminin yapılmasını ve/veya faaliyetlerini sürdürmesini sağlar.
11.10- Kent Konseyi bütçesini hazırlar ve Genel Kurula sunar.
11.11- Çalışma grupları ve meclisler arasında eşgüdümü sağlar.
11.12- Yürütme Kurulunun periyodik olağan toplantılarına üst üste üç defa mazeretsizolarak katılmayan Yürütme Kurulu üyesinin üyeliği düşer. Yıllık olağan toplantı sayısının üçte birden fazlasına katılmayan üyenin üyeliği de Yürütme Kurulu kararı ile düşürülebilir.Üyeliği düşen Yürütme Kurulu üyesi yerine ilk yedek üye, Yürütme Kurulu üyesi olarak çağırılır.
Yürütme Kurulu Seçimi
Madde 12 (Değiştirilen Madde – Kasım 2025)
12.1- Datça Kent Konseyi Yürütme Kurulu’nun 7 asıl ve 7 yedek üyesinin seçimi, Genel Kurul tarafından, en çok oy alma esasına göre yapılır. Eşitlik halinde kura çekilir.
12.2- Yürütme Kurulu’na aday olmak isteyen Genel Kurul üyeleri, Seçimli Genel Kurul Toplantısından bir gün önce, mesai saati bitimine kadar adaylık başvurularını yazılı olarak Kent Konseyi Genel Sekreterliği’ne iletmek zorundadır. Belirtilen süre içerisinde yazılı bildirimde bulunmayan üyelerin adaylıkları kabul edilmez. Yürütme Kurulu’na adaylık için ikametin Datça’da olma şartı aranır.
12.3- Adaylık başvurusunda bulunan üyelerin isimleri çarşaf liste şeklinde düzenlenerek seçimli Genel Kurulda oy kullanacak üyelere dağıtılır. Her Genel Kurul üyesi, dağıtılan çarşaf listede en fazla 7 (yedi) adayı işaretleyerek oy kullanabilir. 7’den fazla adayın işaretlendiği oy pusulaları geçersiz sayılır.
12.4- En çok oy alan 7 (yedi) aday asil üye, sonraki 7 (yedi ) aday ise yedek üye olarak Yürütme Kurulu’na seçilir.
12.5- Seçime blok liste ile katılım yapılamaz
12.6- Başkan adayları önerdikleri Yürütme Kurulu adaylarını içeren bir anahtar liste dağıtabilir. Anahtar listeler oy pusulası olarak kullanılamaz.
12.7– Yürütme Kurulu Üyelerinin seçimi gizli oy, açık sayımla yapılır.
Kent Konseyi Başkanı
Madde 13 (Değiştirilen Madde - Kasım 2025)
13.1- Kent Konseyi Başkanı, Genel Kurul tarafından seçilir. Kent Konseyi Başkanının görev süresi, Yürütme Kurulunun görev süresiyle koşut olmak üzere ilk dönem için iki yıl, ikinci dönem için üç yıldır. Başkanın görev ve yetkileri, Seçimli Genel Kurul toplantılarında divanın oluşmasıyla sona erer.
13.2- Kent Konseyi Başkanlığına aday olmak isteyen Genel Kurul üyeleri, seçimli Genel Kurul toplantısından bir gün önce, mesai saati bitimine kadar, adaylık başvurularını yazılı olarak Kent Konseyi Genel Sekreterliği’ne iletmek zorundadır. Belirtilen süre içerisinde yazılı bildirimde bulunmayan üyelerin adaylıkları kabul edilmez. Başkan adaylarını için ikametin Datça’da olma şartı aranır.
13.3- Kent Konseyi Başkanının seçimi için ilk oylamada üye tam sayısının üçte ikisi, ikinci oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. Üçüncü oylamada en çok oyu alan aday Kent Konseyi Başkanı seçilir.
13.4- Başkan seçimi gizli oy ve açık sayımla yapılır.
13.5- Kent Konseyi Başkanının seçimi, Kent Konseyi Genel Kurulunun seçimli toplantılarının birinci birleşiminde tamamlanır.
13.6- Kent Konseyi Başkanının izin, hastalık veya başka bir nedenle görevi başında bulunmadığı hallerde kendisine Yürütme Kurulu’nun belirleyeceği üye vekalet eder. Başkanın vefatı veya istifası durumunda Yürütme Kurulu’nun kendi içinden seçeceği üye Seçimli Genel Kurula kadar başkanlık görevini yürütür.
13.7- Kent Konseyi Başkanı, Genel Kurula ve Yürütme Kuruluna başkanlık eder.
13.8- Genel sekreter ile birlikte Yürütme Kurulu gündemini oluşturur.
13.9- Kent Konseyi Başkanı, gerçek ve tüzel kişilere karşı Kent Konseyi’ni temsil eder.13.10- Konsey adına yürütülen çalışmalar ve alınan kararlar konusunda Kent Konseyi organlarına, yazılı ve görsel basına bilgi verir veya bu konuda bir temsilciyi yetkilendirir.
13.11- Kent Konseyi Başkanı, görev ve yetkilerini kullanırken Genel Kurula karşı sorumludur.
Meclisler ve Çalışma Grupları
Madde 14 (Değiştirilen Madde – Mayıs 2025)
14.1- Datça Kent Konseyi, çalışma alanına giren konularda meclis ve çalışma grupları oluşturabilir.
14.2- Meclisler, Kadın ve Gençlik Meclisleri başta olmak üzere, toplum kesimlerinin ortak sorun, düşünce ve görüşlerinin temsiliyeti ve bileşenlerinin söz söyleme, eyleme geçme alanlarını genişletebilmek amacıyla kurulur.
14.3- Mahalle Meclisleri, mahalle ölçeğinde bir arada yaşayan yurttaşların ortak sorun, düşünce ve görüşlerinin temsil edilmesi gözetilerek kurulur.
14.4- Çalışma Grupları, Datça Kent Konseyi’nin faaliyet ve projelerinin hayat geçirilmesi amacıyla konu odaklı olarak kurulurlar.
14.5- Meclislerde ve çalışma guruplarında oluşturulan görüşler, Yürütme Kurulunca görüşüldükten sonra değerlendirilmek üzere Datça Belediye Meclisine sunulur.
14.6- Kurulmuş olan meclisler ve çalışma grupları Ek.1-Datça Kent Konseyi Meclisleri ve Çalışma Grupları Listesi’nde yer almaktadır. Yeni kurulan meclis ve çalışma grupları, Genel Sekreter tarafından listeye eklenir.
14.7- Meclis ve çalışma grupları, belirlenen çalışma alanları ve programları içinde özgürce gündem belirler ve çalışır. Meclis ve çalışma gruplarının toplantıları Ek. 2’de yer alan Toplantı Tutanağı ile kayıt altına alınır. Toplantı tutanağının aslı aynı gün Genel Sekreterliğe teslim edilir. Toplantıda alınan kararların ayrıntılı olarak gerekçelendirilmesi gerekiyorsa, bu husus toplantı tutanağında belirtilerek, toplantı tarihinden itibaren 10 gün içinde karar tutanağı hazırlanıp Genel Sekreterliğe teslim edilir.
Meclislerin Oluşumu
Madde 15 (Değiştirilen Madde – Mayıs 2025)
15.1- Meclislerin kuruluşu ikameti Datça’da olan en az 15 birey veya grup ya da kuruluş temsilcisinin Kent Konseyi Genel Sekreteri’ne yazılı başvurusu ve/veya Yürütme Kurulu önerisi ile Genel Kurul gündemine alınır.
15.2– Bireyler tarafından yapılan başvuru, Kent Konseyi Yürütme Kurulu tarafından değerlendirilir. Uygun görülmesi halinde, ilgili meclisin kurulmasına ilişkin teklif Genel Kurul gündemine alınır ve Genel Kurulun onayı ile meclisin kurulmasına karar verilir.15.3- Karar sonrası, meclisle ilgili çağrı duyurusu hazırlanır ve kamuoyuna açık biçimde ilan edilir. Bu yönergenin 8.maddesinde yer alan üyelerin yanı sıra kentteki ilgili kurum, kuruluş temsilcilerinin katılımı ile Kurucu Genel Kurul toplantısı gerçekleştirilir.
15.4- Kurucu Genel Kurulda; meclisin amacı, hedefleri, ilkeleri ve öncelikleri tartışılır; geçici divan oluşturularak meclis yürütme yapısı seçilir.
15.5- Meclis, kendi çalışma esaslarını içeren bir çalışma yönergesi hazırlar ve Kent Konseyi Yürütme Kurulu onayına sunar.
15.6- Meclislerin görev süreleri, Kent Konseyi Başkanı ve Kent Konseyi Yürütme Kurulunun görev süreleriyle paralel olmak üzere ilk dönem için iki yıl, ikinci dönem için üç yıldır. Yürütme Kurulu kararı ile bu süreler değiştirilebilir.
15.7- Meclislerin Başkan ve Yürütme Kurulu seçimlerinde Kent Konseyi Başkanı ve Yürütme Kurulu seçimi ile aynı yöntem izlenir.
15.8- Meclislerin Başkanları, Kent Konseyi Yürütme Kurulunun ve Genel Kurulunun tabii üyesidirler.
Çalışma Gruplarının Oluşumu
Madde 16. (Değiştirilen Madde – Mayıs 2025)
16.1- Çalışma grubu kurma başvurusu, en az üç kişinin grubun amaç, hedef ve çalışma programını yazılı olarak Genel Sekreterliğe sunmasıyla yapılır. Başvuru, Kent Konseyi Yürütme Kurulu tarafından değerlendirilir.
16.2- Her çalışma grubu kuruluşu takip eden ilk toplantıda bir Sözcü seçer ve Genel Sekreterliğe bildirir.
16.3- Yürütme Kurulu, çalışma grubunun programının diğer bir grupla çakıştığını tespit ederse, çakışmanın giderilmesini veya çalışma gruplarının birleştirilmesini önerir.
16.4– Kişiler istedikleri sayıda çalışma grubuna üye olarak katılabilirler.
16.5– İkameti Datça’da olan herkes çalışma grubu kurabilir ya da kurulan çalışma gruplarına katılabilir. Mazeret nedeni ile kaçırılanlar hariç tutulmak kaydıyla birbirini izleyen üç toplantıya katılanlar gruplara üye olur.
16.6- Çalışma gruplarının birbirini izleyen üç toplantısına özürsüz olarak katılmayan üyenin üyeliği düşer. Üyeliği düşen kişi Genel Kurul üyesi kurum ya da kuruluşlardan birinin temsilcisi ise ilgili kurumdan yeni bir temsilci belirlemesi istenir.
16.7- Çalışma grupları yıl içerisinde en az 10 toplantı yapmak zorundadırlar.
16.8- Çalışma grupları, üye ve katılımcı sayısının salt çoğunluğu ile toplanır, kararlarını salt çoğunlukla alır.
16.9- Çalışma grupları tarafından yapılacak basın açıklamaları, Yürütme Kurulu onayı alındıktan sonra yapılır.16.10- Çalışma grupları ve meclisler tarafından yapılacak kurumsal ziyaretler öncesinde Yürütme Kurulu bilgilendirilir.
16.11- Çalışma Grupları’nda özgürce konuşma, birbirini dinleme, azınlıkta kalan görüşleri dikkate alma ve ortak noktalarda buluşma ortamı yaratılması esastır. Kararlar tartışarak alınır. Kent Konseyi Başkanı ve Yürütme Kurulu Üyeleri Çalışma Grupları’nda aktif rol alabilirler ancak üyeler arası eşitliğe özen gösterilmelidir. Aksi bir durumun Yürütme kuruluna bildirilmesi üzerine, Yürütme Kurulu taraflarla görüşerek yapacağı inceleme
neticesinde bu ilkelere uymadığı tespit edilen Çalışma Grubu üyesi Yürütme Kurulu kararı ile Çalışma Grubu’ndan ihraç edilebilir.
Meclis ve Çalışma Gruplarının Sona Ermesi
Madde 17 (Yeni Madde - Kasım 2019)
17.1- Meclis ve çalışma gruplarının sürekliliği esastır. Ancak meclis veya çalışma grubunun amaç ve programın gerçekleştiğine oybirliği ile karar verilmesi ya da meclis veya çalışma grubunun kendi feshine karar vermesi halinde meclis veya çalışma grubu sona erer.
17.2- Meclis veya çalışma grubu, katılımcı sayısının en az katılımcı sayısının altına düştüğü tarihten itibaren altı ay içinde en az sayıda katılımcı sağlanamamışsa veya belirlenen yıllık asgari sayıda toplantı yapılmamışsa, Yürütme Kurulu, meclis veya çalışma grubunun kendiliğinden sona erdiğini tespit eder.
17.3- Yürütme kurulu tarafından sona erdiği tespit edilen meclis veya çalışma grubu Ek.1 listeden silinir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLER
Toplantı ve Görüşme Usulü
Madde 18 (Değiştirilen Madde-Mayıs 2025)
18.1- Kent Konseyi organları üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oylamada eşitlik çıkması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
18.2- Toplantı gününde toplantı yeter sayısının sağlanamaması halinde yapılacak ikinci toplantıda üye tam sayısının salt çoğunluğu aranmaz. Toplantı hazır bulunan üyelerle yapılır ve salt çoğunlukla karar alınır.
18.3- Kent Konseyi Başkanı ve Yürütme Kurulu üyelerinin Seçimsiz Genel Kurul toplantılarına katılım için temsil ettikleri kurumlarca düzenlenmiş temsil belgesi sunmaları gerekmez.
Görüşlerin İlanı
Madde 19- Kent Konseyi Genel Kurulunca oluşturulan görüşler, Belediye Meclisinin ilk toplantısında değerlendirilir ve kent konseyine bildirilir. Daha sonra uygun araçlarla kamuoyuna duyurulur.
Genel Sekreterlik
Madde 20
20.1- Kent Konseyi Genel Sekreteri, Belediye Başkanı tarafından önerilen üç aday arasından Yürütme Kurulu tarafından seçilir.
20.2- Kent Konseyi Genel Sekreteri 6.maddede belirtilen görevlerin yerine getirilmesini koordine eder. Meclisler ve çalışma grupları arasındaki çalışma uyumunu ve koordinasyonu sağlar.
20.3- Genel Kurul ve Yürütme Kurulu toplantı tutanaklarını hazırlar ve arşivler.
20.4- Genel Sekreter, Kent Konseyi Başkanına ve Yürütme Kuruluna karşı sorumludur.
Sekretarya Hizmetleri
Madde 21
21.1- Kent Konseyinin sekretarya hizmetleri, ilgili belediye tarafından önerilecek veYürütme Kurulu tarafından atanacak Genel Sekreter tarafından yerine getirilir.
21.2- Sekretarya hizmetlerini yürütmekle görevli diğer personel, bu çalışmalarda Genel Sekretere karşı sorumludur.
Yönerge Çıkarma
Madde 22- Meclisler, Kent Konseyi Yönergesine aykırı olmamak kaydıyla, kendi yönergelerini çıkarabilirler. Yürütme Kurulu bu yönergeleri denetler.
Yürürlük
Madde 23 - Bu Çalışma yönergesi 29/09/2009 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kasım 2019 tarihli,
Mayıs 2025 ve Kasım 2025 tarihli Datça Kent Konseyi Genel Kurul toplantılarında 3 kez revizeedilmiştir.
Yürütme
Madde 24- Bu yönerge hükümleri Yürütme Kurulu tarafından yürütülür.